中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 陸麗環(huán)

　　紀律處分決定執(zhí)行工作是紀律審查和監(jiān)察調查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執(zhí)行紀律處分決定，對于發(fā)揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用，落實全面從嚴治黨要求，鞏固反腐敗斗爭成果具有十分重要的意義。為進一步推動各級黨組織切實發(fā)揮主體作用，加強和規(guī)范黨紀政務處分決定執(zhí)行工作，中央紀委國家監(jiān)委在部分省區(qū)市紀委監(jiān)委、派駐紀檢監(jiān)察組和審理工作聯(lián)系點開展黨紀政務處分決定執(zhí)行規(guī)范化試點工作。試點工作自2020年9月開展以來，已初步形成可推廣、可借鑒的試點工作成果。

　　此次試點工作由中央紀委國家監(jiān)委案件審理室組成工作專班，安排北京市紀委監(jiān)委、廣東省紀委監(jiān)委、駐國務院國資委紀檢監(jiān)察組、駐中國建設銀行紀檢監(jiān)察組、廣州市紀委監(jiān)委、清華大學紀委、內蒙古自治區(qū)包頭市東河區(qū)紀委監(jiān)委等7家單位參加，并由廣州市紀委監(jiān)委負責日常溝通協(xié)調，形成貫通4級紀委監(jiān)委、覆蓋多領域的試點工作格局。

　　各試點單位著眼高質量發(fā)展，堅持問題導向，圍繞“以調研成果為基礎，探索形成處分決定執(zhí)行工作制度成果”核心任務，針對一些地方和部門存在的處分決定執(zhí)行不到位、“打白條、打折扣”等現(xiàn)象深入剖析原因，并分別針對黨政機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位和基層自治組織中的執(zhí)行工作進行重點研究，形成了相關制度成果。

　　“以往實踐中，一些地方和部門關于處分決定執(zhí)行的配套工作體制機制不完善、制度執(zhí)行空轉等問題比較突出，嚴重影響處分決定執(zhí)行質量，影響反腐敗斗爭的綜合效果。此次試點工作就是要針對上述問題，推動各級黨組織建立健全處分決定執(zhí)行內容告知、臺賬管理、回訪教育、執(zhí)行情況報告及專項檢查等制度，加強相關黨組織及職能部門的協(xié)作溝通，抓好監(jiān)督檢查，提高制度規(guī)范的剛性約束，切實維護紀律的嚴肅性和權威性?！敝醒爰o委國家監(jiān)委案件審理室負責同志介紹。

　　堅持制度先試先行。針對處分執(zhí)行工作制度規(guī)定分散、標準要求不明確等問題，中央紀委國家監(jiān)委案件審理室組織試點單位統(tǒng)一工作規(guī)程，梳理不同處分種類所對應的執(zhí)行事項，進一步明確工作標準和要求。同時，各試點單位在工作中確立黨委統(tǒng)一領導、紀委監(jiān)委組織協(xié)調、相關單位分工負責的基本原則，細化執(zhí)行工作報告、監(jiān)督檢查和責任追究等制度，推動形成合力，強化主體責任和協(xié)調聯(lián)動。

　　注重提升處分執(zhí)行工作綜合效果。中央紀委國家監(jiān)委案件審理室引導各試點單位深刻把握“懲、治、防”辯證統(tǒng)一關系，注重打通“三不”內在聯(lián)系，通過在一定范圍內公開宣布送達處分決定，嚴格落實職務職級調整等各項懲戒性要求；督促落實紀檢監(jiān)察建議，堵塞制度漏洞，強化監(jiān)督管理；加強政治引領，建立健全回訪教育制度，統(tǒng)籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾，推動警示教育常態(tài)化等方式，推動辦案、整改、治理貫通融合。此外，相關試點單位還建立處分執(zhí)行信息化工作平臺，與組織人事等部門同步對接，實現(xiàn)工作流程監(jiān)督全覆蓋。

　　“經(jīng)報中央紀委國家監(jiān)委領導同志批準，下一步我們將督促省級紀委監(jiān)委參考試點單位形成的制度成果，會同省級黨委組織部、人力資源和社會保障廳（局）、國資委等部門，于2022年6月底前建立健全處分執(zhí)行工作制度，為推進紀律處分決定執(zhí)行規(guī)范化建設、紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展奠定堅實制度基礎。”中央紀委國家監(jiān)委案件審理室副主任董芳介紹。